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62.
360 -Feedback: ein Beurteilungssystem für die Teamkultur.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:5, p. 59-61
 1996 Vaassen, B.
63.
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess im Siemens-Elektronikwerk Karlsruhe - Erfahrung der KVP-Trainer
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1995 : DEC 44:6, p. 314-321
 1995 Adam, H.
Keipert, S.
Kurz, P. M.
64.
Modeling coordination in software construction: an analytical approach
Information Systems Research
1995 : SEP, VOL. 6:3, p. 220-254
 1995 Mookerje, V.
Koushik, M.
65.
Gestion horizontal: el desmantelamiento de las barreras or- ganizativas al crecimiento.
Harvard-Deusto Business Review
1995 : SEP-OCT, 68, p. 4-13
 1995 Hanson, John G.S.
Meyer, Christopher
66.
Einzelcoaching und Teambegleitung beim PTT-Umbau. *PTT SWITZERLAND
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:4, p. 84-86
 1995 Staudacher-Kohler, V.
Buffat, D.
67.
Teamberatung im eigenen Führungskader.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:12, p. 48-52
 1994 Niedermair, G.
68.
Von der Arbeitsgruppe zum Team.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:12, p. 43-47
 1994 Klötzl, G.
69.
Oblikovanje ustvarjalnih ekip
Nase gospodarstvo
1994 : VOL. 40:1-2, p. 124-128
 1994 Jan, J.
70.
Managing High Performance R&D Teams
European Management Journal
1994 : ,Vol.12;3,p.253-258
 1994 Katz, R.
71.
Teamentwicklung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:2, p. 78-82
 1994 Rosenstiel, L. von
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