search query: @indexterm Labour law / total: 355
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77.
Sexual harassment law in employment: an international perspective
International Labour Review
1992 : VOL. 131:6, p. 535-559
 1992 Husbands, R.
78.
Wann müssen Ausbildungskosten zurückbezahlt werden? - Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : JUN, VOL. 41:3, p. 131-132
 1992 Siebert, H.
79.
Wann müssen Ausbildungskosten zurückbezahlt werden? - Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : JUN, VOL. 41:3, p. 131-132
 1992 Siebert, H.
80.
A tangled web: Barber and beyond-a research report
Industrial Relations Journal
1992 : AUTUMN, VOL.23:3, p. 235-241
 1992 Desmond, H.
81.
Maastricht: a fundamental change in European labour law (!MAASTRICHT TREATY)
Industrial Relations Journal
1992 : AUTUMN, VOL.23:3, p. 177-190
 1992 Bercusson, B.
82.
Employee voice : an overview, a human resource management perspective and a leagal perspective.
California Management Review
1992 : SPRING, VOL. 34:3, p. 95-138
 1992 Lewin, D.
83.
Die Versetzung von Arbeitnehmern - Neues aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1991 : AUG, VOL. 40:4, p. 182-185
 1991 Siebert, H.
84.
Die Versetzung von Arbeitnehmern - Neues aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1991 : AUG, VOL. 40:4, p. 182-185
 1991 Siebert, H.
85.
The effects of overtime pay regulation on worker compensation.
American Economic Review
1991 : SEP, VOL. 81:4, p. 719-756
 1991 Trejo, S. J.
86.
Collective bargaining in the public sector: the effect of legal structure on dispute costs and wages.
American Economic Review
1991 : SEP, VOL. 81:4, p. 693-718
 1991 Currie, J.
McConnell, S.
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