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8.
People plus knowledge at Deloite Touche Tohmatsu: how HR and KM collaborate to bring strategy to life
Knowledge Management Review
2002 : MAR-APR, VOL. 5:1, p. 22-25
 2002 Townley, C.
9.
The Ethical Dimensions of Decision Processes of Employees
Journal of Business Ethics
2001 : SEP II, VOL. 33:2, p. 87-99
 2001 Roozen, I.
Pelsmacker, P. de
Bostyn, F.
10.
Los procesos de organizacion y direccion (Parte II).
Harvard-Deusto Business Review
1999 : JUL-AUG, 91, p.26-33
 1999 Garvin, D.A.
11.
"Es gibt keine Erfolgsformel": der Wettbewerb der Führungssysteme und die Suche nach einer neuen Identität.
Absatzwirtschaft
1999 : JUN, p. 52-55
 1999 Grosse-Oetringhaus, W. F.
Hanser, P.
12.
Das überlegene Führungssystem wählen: Wettbewerber, Wandel und Werte beherrschen.
Absatzwirtschaft
1999 : JUN, p. 44-49
 1999 Hanser, P.
13.
Das betriebliche Bildungswesen als Prüfungsfeld: Revision der 40-Milliarden-Investition.
Zeitschrift Interne Revision
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 1999 Gross, H.
14.
Comportamiento orientado por el mercado: internaciona- lizacion y otros antecedentes seleccionados, una inves- tigacion empirica.
Informacion Comercial Espanola
1998 : NOV-DEC, 774, p. 37-52
 1998 Varela Gonzalez, J.A.
Calvo Silvosa, A.
15.
La honradez: no es simplemente una politica de empresa
Harvard-Deusto Business Review
1998 : JUL-AUG, 85, p. 58-63
 1998 Kay, J.
16.
El control de gestión en los objetivos de la empresa
Harvard-Deusto Finanzas & Contabilidad
1998 : , MARCH-APRIL, 22, p. 53-60
 1998 Sanin Vilar, A.
17.
Qué es y cómo se construye el cuadro de mando integral
Harvard-Deusto Finanzas & Contabilidad
1998 : , MARCH-APRIL, 22, p. 22-26
 1998 Amat Salas, O.
Dowds, J.
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