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8.
Trend zum Lernen durch Experimentieren ohne Risiko nimmt zu. Planspiel- Entwickler bieten für jede Branche neue realitätsnahe Lernspiele. Marktübersicht Unternehmensplanspiele.
Lernfeld Betrieb
1993 : 2, p. 8-14, Lit.
 1993
9.
Entwicklungshilfe. In der Personalentwicklung ist vieles entwicklungsbedürftig. Wo sind die Perspektiven?
Lernfeld Betrieb
1993 : 1, p. 14-16
 1993
10.
Fernunterricht in der betrieblichen Weiterbildung. (Betriebliche Fortbildung , Fernunterricht)
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 37-39
 1993
11.
Ausbildung on practice. Trainee-Programme. (Management Development)
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 22-26
 1993
12.
Der blinde Fleck des TQM. Kein Qualitätsmanagement ohne Weiterbildung. (Betriebliche Fortbildung, Qualitätssicherung)
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 34-35
 1993 Knoblauch, Rolf
13.
Wenn Manager ausbrennen. Management Burn-Out.
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 10-14
 1993
14.
Beurteilungsverfahren für Auszubildende. Keine leichte Aufgabe - Nachwuchsbildung im Betrieb.
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 47-49
 1993 Lieberei, Walter
Pfaus, Herbert
15.
Computergestützte Unterrichtsmodule für die CAD-Weiterbildung. Praxisinformationen aus Modellversuchen. (Betriebliche Fortbildung, Programmierter Unterricht)
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 43-44
 1993
16.
Arbeitsplatznahe Qualifizierung mit interaktiven Lernmedien. Praxisinformationen aus Modellversuchen. (Ausbildung am Arbeitsplatz, Ausbildungsmittel)
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 44-45
 1993
17.
Den Wirkungsgrad betrieblicher Weiterbildung steigern. Weiterbildungs-Controlling. (Betriebliche Fortbildung, Erfolgskontrolle)
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 40-41
 1993 Rüdenauer, Manfred
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