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85.
Erwünscht sind kreative Individualisten - Zur richtigen Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Zeitschrift Führung + Organisation
1984 : MAR, VOL. 53:2, p. 95-96
 1984 Volk, H.
86.
Organizational crisis, Part I: Definition and conceptualization
Human Relations
1983 : DEC, VOL. 36:12, p. 1141-1160
 1983 Milburn, T. W.
Schuler, R. S.
Watman, K. H.
87.
Beförderung muss nicht immer Prokura sein!
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1983 : VOL. 52:12, p. 484-487
 1983 Heeb, W.
Zingg, B.
88.
Das Goal-Accounting - Ansatz für ein Management-System zur Berücksichtigung gesellschaftsbezogener Ziele mit einem Beispiel aus der Praxis. !Deutsche Shell
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1983 : OCT, VOL. 53:10, p. 970-987
 1983 Zetzsche, A. G.
89.
L'entreprise et ses projets : diagnostic teleologique.
Enseignement et Gestion
1983 : -1984 WINTER, 28, p. 37-44
 1983 Martin, C.
90.
Implementation approaches for project planning.
Academy of Management Review
1983 : OCT, VOL. 8:4, p. 600-611
 1983 Nutt, P. C.
91.
A social psychology of marketing information: learning to cope with the corporate battleground.
Journal of the Market Research Society
1983 : APR, VOL. 25:2, p. 103-119
 1983 Piercy, N.
92.
The information archipelago - plotting a course.
Harvard Business Review
1983 : JAN/FEB, VOL. 61:1, p. 145-156
 1983 McFarlan, F. W.
McKenny, J. L.
Pyburn, P.
93.
The purposing of high-perfoming systems.
Organizational Dynamics
1982 : AUTUMN, VOL. 11:2, p. 23-39
 1982 Vaill, P. B.
94.
Unternehmens- und Führungsgrundsätze.
Unternehmung
1982 : SEP, VOL. 36:3, p. 185-202
 1982 Gabele, E.
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