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9.
Die Methoden der Top-Berater. Management-Audit
Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:9, p. 36-41
 1998 Leciejewski, K.
10.
Kompetenzmanagement in multinationalen Konzernen
Personalführung
1998 : VOL. 31:11, p. 22-26, 28-31
 1998 Aragon, S.
Kleb, R. H.
11.
Qualitätsorientierte Unternehmensführung. Eine kaufverhaltenstheoretische Erweiterung des Quality Function Deployment -Ansatzes zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
Betriebswirt
1998 : VOL. 39:3, p. 29-32
 1998 Bauer, H.
Huber, F.
12.
Das Interimsmanagement als junge Dienstleistung für Unternehmen
Personalführung
1998 : VOL. 31:9, p. 36-38, 41-43
 1998 Memminger, C.
Eisenberg, N.
13.
Führung und Lernprozesse in mittelständischen Weltmarktunternehmen. Personalwirtschaft. Organisation
Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:8, p. 35-38
 1998 Weber, W.
14.
Virtuous capital: what foundations can learn from venture capitalists (Risikobeschränkung; Kapitalbeschaffung)
Harvard Business Review
1997 : MAR-APR, VOL. 75:2, p. 36-38,40-44
 1997 Letts, C. W.
Ryan, W.
Grossman, A.
15.
Gravierende Handicaps für die Wettbewerbsfähigkeit - 1
Arbeitgeber
1997 : VOL. 49:12, p. 389-391
 1997 Pückler Graf, Botho
16.
Führungskompetenz in Handel und Dienstleistung. Anforderungen an Führungskräfte von "Morgen" - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Personalführung
1997 : VOL. 30:4, p. 340-342,344-345
 1997 Mühlemeyer, Peter
Malcher, Wilfried
17.
Dissenz als Motor der Veränderung. Management
Personalwirtschaft
1997 : VOL. 24:1, p. 30-33
 1997 Schwertl, Walter
Staubach, Maria L.
18.
Mitarbeiterbefragung zur Führung und Zusammenarbeit. Das Beispiel der Deutschen Renault AG (Mitarbeiterinformation)
Personal
1997 : VOL. 49:1, p. 38-41
 1997
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