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95.
Una evaluacion del impacto de las percepciones laborales, equidad, y comparaciones sociales sobre la satisfaccion salarial.
Alta Direccion
1998 : MAY-JUN, 199, p. 21-26
 1998 Senise Barrio, E.
Llorens Montes, F.J.
96.
Wage differentials, employer size, and unemployment.
International Economic Review
1998 : MAY, VOL.39:2, p. 257-273
 1998 Burdett, K.
Mortensen, D. T.
97.
Predicting the Decision to Confront or Report Sexual Harassment
Journal of Organizational Behavior
1998 : JUL, VOL.19:4, p. 329-336
 1998 Adams-Roy, J.
Barling, J.
98.
Führen & Leisten: entscheidend ist der Umgang miteinander.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1998 : VOL. 47:3, p. 138-140
 1998 Volk, H.
99.
US multinationals and workers' rights globally
Business Ethics
1998 : JAN, VOL. 7:1, p. 53-58
 1998 Buzun, K. E.
100.
Burn-Out: Gefahr für Manager und Unternehmen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1997 : VOL. 46:6, p. 295-299
 1997 Meinig, W.
Mallad, H.
101.
Models of shiftwork and health: An examination of the influence of stress on shiftwork theory.
Human Factors
1997 : MAR, VOL. 39:1, p. 67-82
 1997 Taylor, E.
Briner, R. B.
Folkard, S.
102.
Afstemmen van werk en prive-leven. Een onverwachte symbiose.
Holland Management Review
1997 : 56, p. 29-37
 1997 Bailyn, L.
Fletcher, J.K.
Kolb, D.
103.
Finden betriebswirtschaftliche Erkenntnisse einen Niederschlag in arbeitsrechtlichen Normen und Entscheidungen?
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1997 : ERGÄNZUNGSHEFT 4/97, p. 115-120
 1997 Hanau, P.
104.
Die Regelung der Arbeitsverhältnisse: Finden betriebswirtschaftliche Erkenntnisse einen Niederschlag in arbeitsrechtlichen Normen und Entscheidungen?
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1997 : ERGÄNZUNGSHEFT 4/97, p. 107-113
 1997 Knitter, H.
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