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31.
Beschäftigungsverbote für Frauen - Konsequenzen des BVerfG-Urteils vom 28.1.1992 sowie des EuGH-Urteils vom 25.7.1991. (Arbeitsrecht)
Betrieb
1993 : VOL. 46:12, p. 633-637, Lit.
 1993 Peez, Judith
Grossjohann, Kirsten
32.
Subordinate/manager communication in different sex dyads. Consequences for job satisfaction. (Innerbetriebliche Kommunikation)
Journal of Occupational and Organizational Psychology
1993 : VOL. 66:1, p. 13-27
 1993 Callan, V.J.
33.
Employee action prompts management to respond to work and family needs.
Personnel Journal
1993 : FEB, VOL. 72:2, p. 96,98,100-102,105,107
 1993 Haupt, J.
34.
Frauenerwerbstätigkeit und Frauenausbildung in den alten und neuen Bundesländern - bisherige Entwicklung und Perspektiven. (Berufsausbildung)
Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
1993 : VOL. 22:2, p. 3-7, Lit.
 1993 Damm-Rüger, Sigrid
35.
Hin- und hergerissen. Frauenförderung. (Personalförderung)
Capital
1993 : VOL. 32:7, p. 166-170
 1993 Lentz, Brigitta
36.
Gleichberechtigung durch Gesetz? (Personalförderung, Frauenförderung)
Arbeitgeber
1993 : VOL. 45:11, p. 424-426
 1993 Worzalla, Michael
37.
Unternehmerinnen und Unternehmenserfolg
Internationales Gewerbearchiv
1992 : VOL. 40:4, p. 220-230
 1992 Rehkugler, Heinz
Voigt, Martina
Schilling, Andrea
38.
Innovative Arbeitszeitmodelle für Frauen. (Arbeitszeitgestaltung)
Personal
1992 : VOL. 44:12, p. 566-571, Lit.
 1992 Knauth, Peter
39.
USA West finds strength in diversity.
Personnel Journal
1992 : MAR, VOL. 71:3, p. 40-42, 44
 1992 Caudron, S.
40.
Der lange Abschied vom Rollenklischee. (Frauenförderung). (Personalförderung)
Erfolg
1992 : VOL. 41:7-8, p. 8-9
 1992
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