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49.
Prozessorientierte Organisation und technologische Unterstützung für Zulieferunternehmen (Prozessorganisation)
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : VOL. 146, p. 1-35
 1995 Krings, K.
Springer, J.
50.
Verfahren zur Auswahl geeigneter Lohnformen bei Gruppenarbeit - eine nutzwertanalytische Betrachtungsweise
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 145, p. 62-81
 1995 Fremmer, H.
51.
Zertifizierung nach ISO 9000 - ein Etappenziel auf dem Weg zu TQM (Qualitätssicherung)
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 145, p. 19-40
 1995 Schulte, A.
52.
Quo vadis Arbeitswirtschaft? (Arbeitswissenschaft)
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 145, p. 41-61
 1995 Grob, R.
53.
Produktivitätspotentiale flexibler Arbeitszeitgestaltung - Hinweise zur betrieblichem Umsetzung der 35-Stunden-Woche
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 145, p. 1-18
 1995 Weidinger, M.
54.
Kennzahlen als Steuerungs- und Führungsinstrument
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 144, p. 29-46
 1995 Kaps, A.
Husmann, U.
55.
Aktive Einbeziehung der gewerblichen Arbeitnehmer in die Datenermittlung
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 144, p. 47-54
 1995 Trognitz, V.
56.
Mitarbeiterbeteiligung bei der Einführung von Gruppenarbeit am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 144, p. 1-28
 1995 Hofmann, A.
57.
Die CE-Kennzeichnung am Beispiel der Maschinenrichtlinie (Arbeitsschutz)
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 143, P. 43-56
 1995 Adenauer, Sibylle
58.
BONUS-Entlohnung - ein betriebliches Entlohnungsmodell im Produktionsbereich (Entlohnungssystem)
Angewandte Arbeitswissenschaft
1995 : 143, p. 15-27
 1995 Glöckler, Jürgen
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