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8.
Flexible Arbeitszeiten als Zukunftssicherung der Unternehmen
Angewandte Arbeitswissenschaft
2000 : 163, p. 36-49
 2000 Olesch, G.
9.
Zielvereinbarung und variable Vergütung
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 162, p. 1-17
 1999 Olesch, G.
10.
Effizienzsteigerung durch Gruppenarbeit - messbare Erfolge bei einem Medikalproduktehersteller
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 162, p. 18-37
 1999 Leyhausen, B.
Heiliger, R.
11.
Führen durch Zielvereinbarung bei Telearbeit
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 162, p. 55-67
 1999 Kowitz, R.
12.
Gestaltungskonzepte für die manuelle Montage. Selbstorganisierte versus standardisierte Gruppenarbeit?
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 162, p. 38-54
 1999 Gerst, D.
13.
Sieben Jahre teilautonome Gruppenarbeit - Mannesmann Rexroth auf dem Weg zum lernenden Unternehmen
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 60, p. 36-54
 1999 Grobe, J.
Münch, M.
14.
Dew Weg vom elementorientierten um prozessorientierten Qualitätsmanagement
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 160, p. 1-15
 1999 Cuber, M.
15.
Der Einsatz älterer Mitarbeiter im Betrieb
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 159, p. 1-18
 1999 Frerichs, F.
16.
Ziel- und erfolgsorientierte Entgeltgestaltung im Vertrieb
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 161, p. 1-15
 1999 Koppenburg, H. D.
Becker, K.-D.
17.
Alters- und alternsgerechte Gestaltung von Produktionssystemen - Probleme und Lösungsansätze in der betrieblichen Realität
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 161, p. 16-29
 1999 Fröhner, K.-D.
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