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1.
Wie lernt das "lernende Unternehmen"?
Zeitschrift Führung + Organisation
1997 : VOL. 66:4, p. 202-205
 1997 Rudolph, Hagen
2.
Beitrag der Personalentwicklung zur "lernenden Organisation". Ein Beispiel aus dem Werk Wörth der Mercedes Benz AG (Personalförderung)
Bilanzbuchhalter und Controller
1997 : VOL. 21:5, p. 106-108
 1997 Klein, Christian
Briegel, Klaus
3.
"Lernende Organisationen" - Schlagwort oder mehr?
Marketing Journal
1997 : VOL. 30:1, p. 30-32
 1997 Bernskötter, Hanns
4.
Building the knowledge organization (Know-How; Personalentwicklung)
Business Quarterly
1996 : WINTER, VOL. 61:2, p. 61-66
 1996 Darling, M. S.
5.
Team- und Projektarbeit gestalten Unternehmenswandel (Teamwork)
Congena Texte
1996 : VOL. 26:2-3, p. 36-41
 1996 Starkloff, Bernd
6.
Bedeutung des Prozessmanagement für das organisationale Lernen
Wirtschaftswissenschaftliches Studium
1996 : VOL. 25:11, p. 554-558
 1996 Göbel, Elisabeth
7.
Organizing change and managing learning (Management Development; Personalentwicklung)
Journal of General Management
1996 : AUTUMN, VOL. 22:1, p. 21-32
 1996 Rothwell, S.
8.
Developing an organisation capable of implementing strategy and learning (Organisationsstruktur)
Human Relations
1996 : MAY, VOL. 49:5, p. 597-619
 1996 Beer, M.
Eisenstat, R.A.
9.
Outsourcing Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
Computergestützte und operative Personalarbeit
1996 : VOL. 4:3, p. 137-140,142,144
 1996 Raufeisen, Ernst-Willi
10.
Es geht auch ohne. Organisationsentwicklung / Projektmanagement
Personal Potential
1996 : 2, p. 28-29
 1996 Stöger, Gabriele
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