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1.
How recent graduates view their jobs
Research Management
1991 : MAY-JUN, VOL. 34:3, p. 35-39
 1991 Cotterman, R. L.
2.
Two tests of direct gender bias in job evaluation ratings
Journal of Occupational Psychology
1990 : JUNE VOL. 63, p.129-140
 1990 McShane, S.
3.
An investigation of the validity of expert true score estimates in appraisal research
Journal of Applied Behavioral Science
1989 : FEB, VOL. 74:1, p.143-151
 1989 Smither, J. W.
Barry, S. R.
Reilly, R. R.
4.
Effiziente Planung von Arbeitssystemen: Ein mehrdimensionales Bewertungsverfahren mit vorbestimmtem Bewertungsschema. (!Work System)
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1989 : JUN, VOL. 38:3, p. 129-132
 1989 Harsch, W.
5.
Appreciation du personnel de cadre. Resultats d'une enquete dans les entreprises belges.
Gestion 2000
1989 : APR-MAY, VOL. 5:2, p. 77-90
 1989 Veken, L. van der
Keymeulen, R. van
6.
Computerunterstützte Personalauswahl.
Zeitschrift Führung + Organisation
1989 : JAN/FEB, VOL. 58:1, p. 51-53
 1989 Losch, U.
Strasser, W.
7.
Studies of managerial jobs and behaviour: the ways forward.
Journal of Management Studies
1989 : JAN, VOL. 26:1, p. 1-10
 1989 Stewart, R.
8.
'Knee-jerk responses to relocation'
Personnel Management
1987 : DEC, VOL. 19:12, p.7
 1987
9.
Public sector Councils still exposed to equal value claims, warns personnel group
Personnel Management
1987 : DEC, VOL. 19:12, p.11
 1987
10.
Managers assessing managers.
Omega
1987 : VOL. 15:3, p. 175-179
 1987 Eilon, S.
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