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1.
Crossing the boundaries of obligation: Are corporate salaries a form of bribery?
Journal of Business Ethics
2004 : NOV II, VOL 55:1, p. 1-11
 2004 Bishop, J. D.
2.
Market competition and strike activity
International Journal of Industrial Organization
2003 : MAY, VOL. 21:5, p. 737-758
 2003 Mauleon, A.
Vannetelbosch, V. J.
3.
Measuring structural unemployment: NAWRU estimates in the Nordic countries
Scandinavian Journal of Economics
2002 : MAR, VOL. 104:1, p. 87-104
 2002 Holden, S.
Nymoen, R.
4.
Ist die Vergütung von Managern im Zeitablauf flexibler geworden?
Schmalenbachs Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung
1999 : VOL. 51:9, p. 787-804
 1999 Kraft, K.
Niederprüm, A.
5.
Internes Benchmarking und relative Leistungsturniere
Schmalenbachs Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung
1998 : VOL. 50:11, p. 1010-1028
 1998 Kräkel, M.
6.
Steuern runtern, Rente rauf
Capital
1995 : AUG, 8, p. 121-122, 124-125
 1995 Schmitz, H.
7.
Steuern runtern, Rente rauf
Capital
1995 : AUG, 8, p. 121-122, 124-125
 1995 Schmitz, H.
8.
Employment segregation and earnings (!Employment segregation)
Social Europe
1994 : Supplement 4/94, p. 154-192
 1994 Rubery, J.
Fagan, C.
Grimshaw, D.
9.
Union economique et monetaire et dynamiques salariales nationales.
Travail et Emploi
1993 : 57, p.15-29
 1993 Concialdi, P.
Coutrot, T.
Guillaumat-Taillet, F.
10.
Aussendienstvergütung 1993.
Absatzwirtschaft
1993 : JUN, p. 114-117
 1993 Hoegen, C. von
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