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| Author: | Vonderheid, Hans-Erich Schieche, Werner |
| Title: | Was in Asbach alles steckt. Motivation durch Leistungsbeurteilung |
| Journal: | Absatzwirtschaft
1994 : VOL. 37:9, p. 73-77 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | LEISTUNGSBEURTEILUNG, FÜHRUNGSKRÄFTE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Seit der Übernahme von Asbach durch United Destillers gilt die Leistungsbeurteilung mit System. Die Autoren stellen das Konzept und die praktischen Erfahrungen damit vor. Die Manager werden anhand der Kriterien Ergebnisorientierung, Führungsqualität, Mitarbeiterförderung, zwischenmenschliche Beziehungen, Problemlösungsverhalten, Fachkompetenz und strategische Kenntnisse beurteilt. Es finden Gespräche zum Zwecke der Aufwärtsbeurteilung, der Potentialeinschätzung, Entwicklungs-, Auswahl-, Feedback-, Zielvereinbarungs- und Gehaltsgespräche statt. In Zukunft ist geplant, auch eine Beurteilung der Vorgesetzten durch ihre Mitarbeiter einzuführen. |
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SCIMA