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| Author: | Adenauer, Sybille |
| Title: | Formen des Leistungsentgelts in einigen europäischen Ländern (Entlohnungssystem) |
| Journal: | Angewandte Arbeitswissenschaft
1994 : 141, p. 43-51 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | LEISTUNGSLOHN, EG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nicht allein in Deutschland, sondern auch in anderen europäischen Ländern werden traditionelle Formen der Vergütung durch leistungsorientierte verdrängt. Einer der Hauptgründe für Leistungsentgelt ist ihre positive Auswirkung auf die Arbeitsmotivation. Kriterien für die Bewertung der dem Bonus zugrundeliegenden Leistung können u.a. das Erreichen eines gewünschten Resultats, der Abschluss spezieller Aufgaben, die Qualitätssicherung, die Produktivitätssteigerung, die Vermeidung von Lieferverzögerungen und die Erweiterung des Absatzmarktes sein. Konkretisiert wird dies für Schweden und Finnland. Anhand der Erfahrungen in den Niederlanden wird die Wirksamkeit neuerer Formen des Leistungsentgeltes dargestellt. Beschrieben wird ein in Finnland erprobtes Modell zur Einführung von leistungsorientierten Vergütungssystemen in Unternehmen. |
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