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| Author: | Neuenschwander, Fritz |
| Title: | Berufliche Freisetzung als Ausgangspunkt neuer Herausforderungen (Outplacement, Personalberater, Personalförderung) |
| Journal: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1992 : VOL. 61:2, p. 79-81 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | KÜNDIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Personelle Freisetzungen - Outplacement - haben viele Ursachen. Eine grosszügige Abfindungssumme wird den Problemen, die durch die Entlassung entstehen, nur ungenügend gerrecht. Für Outplacement-Beratung als Alternative zu Abfindungssummen spricht deshalb vieles. Der Autor informiert über den Denkansatz von Outplacement, weist auf die Anforderungen an den Personalberater hin , erläutert den praktischen Ablauf und zeigt Vorteile dieser Beratung für die Unternehmen als auch für den betroffenen Mitarbeiter auf. |
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