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| Author: | Domsch, Michel E. Lieberum, Uta B. |
| Title: | Frauen als Fach- und Führungskräfte. Eine empirische Anzeigenanalyse (Stellenanzeigen) |
| Journal: | Personalführung
1995 : VOL. 28:5, p. 404-406,408-409 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | FÜHRUNGSKRÄFTE, FRAUENARBEIT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Dargelegt werden die Ergebnisse einer Studie, die von August bis Oktober 1994 mehr als 13.000 Stellenanzeigen für Fach- und Führungskräfte aus fünf überregionalen deutschen Tageszeitungen auf diskriminierende Formulierungen hin untersuchte. Festgestellt werden konnte, dass noch immer 41 % aller Anzeigen männlich und nur 3 % weiblich formuliert wurden. Auffällig ist auch, dass in den neuen Bundesländern der Anteil der männlichen Anzeigen höher ist als der der neutralen. Die meisten geschlechtsneutralen Anzeigen entfallen auf Bund, Länder und Behörden. Den grössten Anteil an männlich geschalteten Annoncen weist mit 73 % das Baugewerbe auf. Für die Managementebenen wurde festgestellt, dass immer weniger Frauen angesprochen werden, je höher die Hierarchieebenen sind. Als besonders geschlechtsneutral erweisen sich die Bereiche Personalwesen, Aus- und Weiterbildung, EDV/Organisation und Marketing. Dagegen sind die Bereiche Produktion/Fertigung und Planung zum Grossteil noch immer männlich ausgeschrieben. |
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