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| Author: | Corsten, M. Lempert, W. |
| Title: | Moralische Kompetenz in einfachen Berufen als "human capital " und als humanes Kapital |
| Journal: | Unternehmung
1996 : APR, VOL. 50:2, p. 75-88 |
| Index terms: | WORK ETHICS EMPLOYEE MOTIVATION EDUCATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | "Unternehmensethik" ist seit einiger Zeit gefragt. Damit war zunächst vor allem die Moral der Unternehmer und des Topmanagements gemeint. Die generell wachsende Bedeutung kooperativer Arbeitsformen sowie "menschenfreundlicher" und umweltverträglicher Arbeitsprodukte und Dienstleistungen lässt jedoch eine weitgehende moralische Selbstregulierung der Arbeitenden auch auf tiefer gelegenen Hierarchieebenen wünschenswert erscheinen - aus "humanistischen" Motiven, angesichts zunehmend kritischer Mitarbeiter und Verbraucher, aber auch aus ökonomischem Kalkül. Die Ergebnisse zeigen ein breites Spektrum betrieblicher Bedingungskonstellationen, das von weitgehenden Anregungen bis zu erheblichen Behinderungen moralischer Lernprozesse reicht, und legen geeignete Massnahmen zu deren Optimierung nahe. |
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SCIMA