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| Author: | Bayer, Hermann |
| Title: | Aufbau von Coaching-Kompetenz im Betrieb: Führung als Coach (management training, coaching) |
| Journal: | Gablers Magazin
1996 : VOL. 10:2, p. 36-38 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | UNTERNEHMENSFÜHRUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der globale Wettbewerb erfordert eine Restrukturierung der Unternehmensorganisation in Richtung Controlling, Kundenorientierung, TQM, Marketing und Personalentwicklung. Die Umsetzung innerhalb der gesamten Belegschaft bedingt eine Umorientierung der Führungskompetenz zu Gunsten des Coaching. Coachende Vorgesetzte sollen personenzentriertes und entwicklungsorientiertes Führen vorleben. Zentrale Anforderungen an einen Coach sind u.a. positives Querdenken, eine ganzheitliche Konfliktanalytik, Einfühlungsvermögen, Fördern und Integrationsfähigkeit. |
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