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| Author: | Kunz, Hans Ulrich |
| Title: | Traditionelle Organigramme gehören zum alten Eisen |
| Journal: | Organisator
1996 : VOL. 78:7-8, p. 12-14 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ORGANISATION, ORGANISATIONSPLAN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor bricht mit traditionellen Strukturen in der Organisation im Bereich der Organigramme. Er sieht, dass die Zeit der herkömmlichen Organigramme mit abgeschotteten oder dominierten Funktionseinheiten und verkrümmten Kommunikationswegen vorüber ist. Sie behindern den Arbeitsfluss, der sich immer rascher den Veränderungen anpassen muss. Im Beitrag geht es deshalb um die Suche nach neuen Darstellungsformen, die die Enge herkömmlicher Organigramme überwinden helfen und den Weg zu einer effizienten "Humanorganisation" weisen. Dabei haben sich die Organisationen den Menschen anzupassen. Aber auch die EDV und PC-Netzwerke, die neue Dimensionen in den Organisationsabläufen geschaffen haben, müssen gezielt berücksichtigt werden. |
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SCIMA