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| Author: | Kühnberger, M. Kessler, J. |
| Title: | Stock option incentives - betriebswirtschaftliche und rechtliche Probleme eines anreizkompatiblen Vergütungssystems |
| Journal: | Aktiengesellschaft
1999 : VOL. 44:10, p. 453-464 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Belegschaftsaktien Lohnanreizsystem Unternehmenswert Betriebliche Kontrolle Führungskräfte |
| Language: | ger |
| Abstract: | Im Beitrag geht es um ein spezielles Anwendungsgebiet des Shareholder-Value-Konzeptes: die Gestaltung eines anreizkompatiblen Vergütungssystems für die Unternehmensleitung. Zunächst werden im Beitrag einige betriebswirtschaftliche Überlegungen zu einem anreizkompatiblen Vergütungssystem auf Basis der Agency-Theorie vorgestellt. Danach geht es darum, inwieweit die rechtlichen Möglichkeiten des AktG eine Umsetzung erlauben. Da die Anreizwirkung von Vergütungssystemen auch vom Steuerrecht anhängt, werden Steuerfolgen behandelt. Zudem wird auf handelsrechtliche Publizitätserfordernisse eingegangen. |
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