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Author: | Hund, M. |
Title: | Neue Wege der Nachwuchs-Rekrutierung bei Boehringer Ingelheim |
Journal: | Personal
1998 : VOL. 50:8, p. 396-397 |
Index terms: | |
Freeterms: | Personalbeschaffung Personalplanung |
Language: | ger |
Abstract: | Ungefähr 80-90 Hochschulabsolventen werden jährlich bei der Boehringer Ingelheim Pharma KG eingestellt. Sie kommen zumeist aus den Fachrichtungen Wirtschafts-, Natur- und Ingenieurwissenschaften. Ziel dieser Nachwuchsrekrutierung ist es, Führungspositionen möglichst aus den eigenen Reihen besetzen zu können. Zwei Wege der beruflichen Laufbahn stehen dem Führungskräftenachwuchs zur Verfügung: 1. das Absolvieren von Traineeprogrammen und 2. der Direkteinstieg in ein festumrissenes Aufgabengebiet. Das Hochschulmarketing stellt für das Unternehmen eine wichtige strategische Kernaufgabe dar. Beliebt sind auch Hochschulmessen. |
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SCIMA