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| Author: | Kühn, Gundolf |
| Title: | Rahmenbedingungen der Mitarbeiterführung und Personalarbeit um die Mitte der neunziger Jahre |
| Journal: | CoPers Computergestützte Personalarbeit
1993 : VOL. 1:2, p. 38, 40 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALFÜHRUNG, PERSONALPOLITIK |
| Language: | ger |
| Abstract: | Zentrales Erfolgskriterium des Managements innerhalb von lernenden Organisationen ist die Optimierung der Mitarbeiterführung.Mit der Aufnahme des Wertewandels sollte eine Persönlichkeitsentwicklung mit dem Ziel weitestgehender Selbststeuerung verbunden werden. Ebenso erforderlich ist bzgl. der Globalisierung der Wirtschaftsbeziehungen eine Entsprechung auf der Ebene der Personalpolitik (Personalentwicklungsmassnahmen wie Job-Rotation, Auslandspraktika etc.). |
SCIMA