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| Author: | Schulz, Ulrich Niebergall, Andreas |
| Title: | Psychometrische Validierung von Expertenentscheidungen im Assessment-Center. Entscheidungsoptimierung und -kontrolle mittels eines stochastischen Nutzenmodells |
| Journal: | Zeitschrift für Personalforschung
1995 : VOL. 9:2, p. 193-207 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALAUSWAHL, ASSESSMENT CENTER |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Autoren leisten einen Beitrag zur Bestimmung einer Methodik zur kontrollierten Erfassung eignungsdiagnostischer Entscheidungen und der Bewertungsmasstäbe von Assessment-Leitern. Im vorgestellten Fall konnten individuelle Bewertungsunterschiede auf der Grundlage subjektiver Präferenzen relativ genau vorhergesagt werden. Dabei dienen Nutzenschätzungen als Entscheidungsunterstützung zur Auswahl diagnostischer Verfahren und zur Kontrolle für Urteiler- und Beobachter-Trainings. |
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