search query: @freeterm PERSONALAUSWAHL, ASSESSMENT CENTER / total: 10
reference: 4 / 10
| Author: | Friedrich, Artur Aumüller, Andreas |
| Title: | Praxisprojekt Assessment Center |
| Journal: | Personal
1996 : VOL. 48:7, p. 366-371 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | PERSONALAUSWAHL, ASSESSMENT CENTER |
| Language: | ger |
| Abstract: | Mittelständische Unternehmen sind oft nicht in der Lage, bei der Personalauswahl valide und systematisch genutzte Personalauswahlinstrumente einzusetzen. Im Rahmen des hochschulinternen Mittelstandstransferprogramms der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden wird versucht, diese Zielgruppe mit unterstützenden Massnahmen zu erreichen. Für die Firma Creditreform, Dresden, wurde ein unternehmensspezifisches Assessment Center ausgearbeitet und vor Ot durchgeführt. Der Beitrag beschreibt Ziel und Nutzen des Projekts sowie die Durchführung des Auswahlseminars. Ein spezielles Anforderungsprofil für die Auswahl eines Projektleiters bei der Creditreform wurde erstellt (Abb.). Nach erfolgreicher Beendigung des Projekts hat das Unternehmen das erarbeitete Verfahren bei sich übernommen. |
SCIMA