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| Author: | Wolf, Thomas |
| Title: | Kündigung |
| Journal: | Capital
1994 : VOL. 33:4, p. 186-188, 190 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | KÜNDIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Mit betriebs- und verhaltensbedingten Kündigungen versuchen viele Firmen, die Personalkosten drastisch zu senken. Betroffen sind nicht nur krisengeschüttelte Autozulieferer, sondern nahezu alle Branchen. Allerdings ist eine Kündigung kein unabwendbares Schicksal. Viele Kündigungen sind schlichtweg falsch, Betroffene haben gute Chancen, sich erfolgreich zu wehren. Kündigungen sind häufig unwirksam, weil der Arbeitgeber zwingende formelle Vorschriften missachtet hat. Typische Fehlerquellen: Betriebsrat, Schriftform, Zugang des Kündigungsschreibens, Fristen, Vollmacht , Sonderfall Behinderte. Weitere Stichworte: Neue Fristen, betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigung sowie Änderungskündigung. |
SCIMA