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| Title: | Abmahnung: Entfernung aus den Personalakten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigungsrecht (Abmahnung); Personalakte) |
| Journal: | Betrieb und Personal
1995 : VOl. 26:2, p. 60-61 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | KÜNDIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | In seinem Urteil vom 14.09.1994 (5 AZR 632/93) hat das BAG über die Frage entschieden, was mit in Personalakten aufgenommenen unrichtigen Abmahnungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu geschehen hat. Im Regelfall steht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer ein Anspruch auf Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus der Personalakte nicht mehr zu, es sei denn, es liegen objektive Anhaltspunkte dafür vor, dass die Abmahnung dem Arbeitnehmer auch dann noch schadet. Diesbzgl. ist er darlegungs- und beweispflichtig. |
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