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| Author: | |
| Title: | Annahmeverzug des Arbeitgebers bei unzulässiger Beendigungskündigung statt erforderlicher Änderungskündigung |
| Journal: | Betrieb und Personal
1994 : VOL. 25:7, p. 303-305 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | KÜNDIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Spricht ein Arbeitgeber statt einer Änderungskündigung eine Beendigungskündigung aus, so muss dem Arbeitnehmer zwecks Vermeidung des Annahmeverzuges die ursrprüngliche Tätigkeit angeboten werden. Der Arbeitgeber ist gehalten, dem Arbeitnehmer die von diesem individualrechtlich geschuldete Tätigkeit anzubieten. Auf alle Fälle ist laut stänidger Rechtsprechung des BAG im Kündigungsschutzrecht der Grundsatz der Verhätnismässigkeit (ultima-ratio-Prinzip) einzuhalten. |
SCIMA