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| Author: | |
| Title: | Verhaltensbedingte Kündigung: wiederholte Alkoholisierung am Arbeitsplatz (Personalabbau) |
| Journal: | Betrieb und Personal
1995 : VOL. 26:7, p. 295-298 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | KÜNDIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Anhand eines konkreten Falles (BAG 2 AZR 649/94 vom 26.1.1995) und der vom BAG abgewiesenen Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers kommentiert der Beitrag die Entscheidung, weil sie für die Praxis wichtige Grundsätze enthält. Unter anderem wurde anhand des Beispiels noch einmal ausgeführt, was unter einer ordnungsgemässen Betriebsratsanhörung zu verstehen ist, auch die Tatsache des relativen Alkoholverbots im Betrieb des Beklagten wird erörtert. Es zeigte sich, dass die Übertragung der starren Promillegrenzen aus dem Strafrecht in das Arbeitsrecht nicht möglich ist. Bei jedem der vom BAG in dem Urteil gegebenen Begründungen gibt der Beitrag Hinweise, wie diese im konkreten Betriebsalltag arbeitsrechtlich korrekt umgesetzt werden sollten. |
SCIMA