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| Author: | Grassl, Gerhard |
| Title: | Die richtige soziale Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung (Kündigungsschutz) |
| Journal: | Personal
1990 : VOL. 42:7, p. 296-299 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | KÜNDIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Anhand einer Fallstudie wird demonstriert, wie eine richtige soziale Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung vorzunehmen ist. Nach Paragraph 1 Abs. 3 KSchG sind dem Arbeitnehmer auf dessen Verlangen hin die Gründe der Auswahl zu nennen. Soziale Aspekte treten nur dann zurück, wenn betriebstechnische oder wirtschaftliche Gesichtspunkte ihnen entgegenstehen. Als erheblich zu gewichtende Faktoren der Auswahl gelten die Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter und Unterhaltsverpflichtungen. |
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