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| Author: | Kehlenbach, Hans-Peter Stricker, Monika |
| Title: | Neue Wege im Umgang mit Personalfreisetzungen |
| Journal: | Personalführung
1996 : VOL. 29:5, p. 400-413 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | KÜNDIGUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Traditionelle Ansätze der Personalfreisetzung - etwa finanzieller Ausgleich durch Abfindung - greifen in vielen Fällen nur bedingt. Im Fall der Case Germany GmbH war ausserdem klar, dass für die vielfach ungelernten Arbeitskräfte bei Entlassung eine Neuorientierung schwierig werden würde. Aufgrund von massiven Arbeitskämpfen der Belegschaft, entschloss sich die Unternehmensführung wurde zusammen mit der Stadt Neuss ein Pilotprojekt "Zentrum für Arbeit und Beschäftigung (ZAB) Neuss gegründet. Hier sollen die Betroffenen aktive Hilfe zur Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess erhalten. Erfahrene Berater stehen zur Verfügung, um dem Einzelnen zu helfen, individuelle Möglichkeiten zu eruieren und Mithilfe der Infrastruktur des Beratungszentrums alle verfügbaren Möglichkeiten zur Stellensuche auszuschöpfen. |
SCIMA