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| Author: | Goergens, D. |
| Title: | Sozialauswahl bei Teilzeitbeschäftigung. Kündigungsschutz |
| Journal: | Arbeitsrecht im Betrieb
1999 : VOL. 20:7, p. 415-417 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Kündigung |
| Language: | ger |
| Abstract: | Von der betrieblichen Organisation hängt es ab, ob bei der Kündigung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer Vollzeitbeschäftigte und bei der Kündigung vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer Teilzeitbeschäftigte in die Sozialauswahl (§ 1 III KSchG) ainzubeziehen sind. Trifft der Arbeitgeber eine Organisationsentscheidung, aufgrund derer für bestimmte Arbeiten Vollzeitkräfte vorgesehen sind, so kann diese Entscheidung nur daraufhin überprüft werden, ob sie unsachlich, unvernünftig oder willkürlich ist. Bei rechtmässigen Kündigungen sind dann die Vollzeitkräfte nicht in die Sozialauswahl einzubeziehen; beim Arbeitsstundenabbau sind alle einzubeziehen. |
SCIMA