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| Author: | Liebrich, M. Weber, M. |
| Title: | Zielvereinbarung mit Incentive-Vergütung - ein innovatives Führungsinstrument auf für mittelständische Unternehmen |
| Journal: | Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : VOL. 48:5, p. 248-251 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Management durch Zielvorgabe Anreizlohn Mittelbetriebe |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die derzeit angesagte Veränderung der Führungsverantwortung - weg vom tayloristischen Weisungsdenken hin zum kreativen Gestalten, situativen Handeln und selbstverantwortlichen Entscheiden - erfordert Methoden der Motivation, Leistungsmessung und Würdigung überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft. Die WEBER Steuerungstechnik GmbH hat diese Herausforderung angenommen und 1997 ein unternehmensspezifisch konzipiertes Incentice-System für Führungskräfte und Schlüsselpositionen eingeführt. Das System wird hier beschrieben, über die positiven Anwendungserfahrungen wird berichtet. |
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