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| Author: | Hildebrandt-Woeckel, Sabine |
| Title: | Du sollst nicht falsches Zeugnis reden... (Entschlüsselung von Arbeitszeugnissen; Arbeitszeugnis) |
| Journal: | Management und Seminar
1997 : VOL. 24:5, p. 22,24-25 |
| Index terms: | |
| Language: | ger |
| Abstract: | Arbeitszeugnisse sind Gratwanderungen, gerade deshalb, weil sie vielen rechtlichen Einschränkungen unterliegen. Für m & s interpretierten erfahrene Personalexperten ein Muster-Arbeitszeugnis - mit dem Ergebnis , dass ihre Beurteilungen teilweise erheblich voneinander abwichen. Gem. Paragr. 630 BGB besteht für den Arbeitnehmer grundsätzlich ein Rechtsanspruch auf ein schriftiches Arbeitszeugnis. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistungen und die Führung im Dienst zu erstrecken. Es besteht die Wahl zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Zeugnis. Zusätzlich zu den Formalangaben enthält das qualifizierte Zeugnis eine Leistungs- und Verhaltensbeurteilung. |
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