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| Author: | Krüger, Karl-Heinz |
| Title: | Personalmanagement in den neuen Bundesländern: Motor der Organisations- und Personalentwicklung? (Personalmanagement; Neue Bundesländer) |
| Journal: | Personalführung
1993 : 11, p. 958-962 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | DDR |
| Language: | ger |
| Abstract: | Bei der Neustrukturierung der Wirtschaft in den neuen Bundesländern entstand sofort ein Zielkonflikt zwischen der schnellstmöglichen Strukturanpassung an den Westen einerseits und der Fortführung der alltäglichen Personalarbeit andererseits. Dementsprechend steht der wirtschaftlichen Fachkompetenz westdeutscher Führungskräfte ihre mangelnde soziale Kompetenz gegenüber, was sich in der Verfestigung beidseitig gehegter Vorurteile und dem Nicht-Nutzen vorhandener Ressourcen vor Ort äussert. |
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