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| Author: | Fuchs, Jürgen |
| Title: | Wie Unternehmen leben lernen. Das Unternehmen auf dem Weg von der Organisation zum Organismus (Kooperativer Führungsstil; Kommunikationsverhalten) |
| Journal: | Technische Rundschau - Transfer
1994 : VOL. 86:16, p. 24-27 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Erfolgreiche Unternehmen der Zukunft bedürfen Netzwerksystemen mit offenen Strukturen. Zur allseitigen Förderung von Persönlichkeits-, sozialer, methodischer und fachlicher Kompetenz sind lebendige Kommunikationsstrukturen erforderlich. Merkmale eines mitarbeiterorientierten Führungsstils sind gemeinsame Vereinbarungen von Zielen, kooperative Arbeits- und Entscheidungsstrukturen, eine überzeugende Autoritätsausübung und ein Höchstmass an Selbstregulierung. In diesem Sinne wirken Manager als Dienstleister, die den übrigen Beschäftigten strategische Zielvorgaben geben, die von diesen konkret auszufüllen sind. |
SCIMA