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| Author: | Kobi, J. M. |
| Title: | Ein Cockpit für das Human Resources Management: Mittel zum strategischen und qualitativen Controlling in der Personalarbeit. |
| Journal: | IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:4, p. 26-27, 29-31 |
| Index terms: | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STANDARDS EFFECTIVENESS QUALITY INTERNAL CONTROL |
| Language: | ger |
| Abstract: | Das Human Resources (HR) Management der Zukunft wird wesentlich unternehmerischer, adressatenorientierter und effizienter ausgestaltet sein. Es muss sichtbar zum Unternehmenserfolg beitragen. Gefragt ist ein strategisches und qualitatives HR Controlling. Alle dafür wesentlichen Informationen lassen sich verdichten in einem Cockpit oder Armaturenbrett, auf dem sie auf einen Blick ablesbar sind. Ziel ist eine auf die Bedürfnisse der Adressaten ausgerichtete, transparente HR-Arbeit als Grundlage von Effizienz und Qualität. Im Vordergrund stehen nicht rückwärtsgerichtete Berichterstattung, sondern Grundlagen für zukunftsgerichtetes Steuern. Adressat des HR Controlling ist primär die Linie, die unterstützt werden soll, und Ziel ist die Nutzung des HR-Controlling als Lernmöglichkeit. |
SCIMA