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| Author: | Scholz, Christian |
| Title: | Flexibilisierung als Problem eines zukunftsorientierten Personalmanagements (Personalmanagement; betriebliche Flexibilität) |
| Journal: | Lohn und Gehalt
1995 : VOL. 6:2, p. 43-51 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | REORGANISATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der Autor diskutiert in seinem Beitrag einige zentrale Aspekte der Flexibilisierung als Teil eines modernen Personalmanagements. Eingegangen wird auf (1) Flexibilisierungsnotwendigkeiten , (2) Flexibilisierungsformen (Arbeitszeit- und Entgeltflexibilisierung), (3) Flexibilisierungsprobleme (die Ineffizienz-, die Bürokratie-, die Zielkonflikt, die Reduktions- und die Reaktanzfalle) und (4) Flexibilisierungsprozesse (Gründung von Steuergruppen, Erstellung eines Rahmenkonzeptes und einer Solidar-Datenbasis, Definition des Zeitplans, Arbeiten in Gruppen, Beschluss über das Gesamtpaket und Beginn der Implementierung). |
SCIMA