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| Author: | Wunderer, Rolf |
| Title: | Auf dem Weg zu einer unternehmerischen Funktion. Personalmanagement 2000. (Personalmanagement) |
| Journal: | Personalführung
1993 : 7, p. 560, 562, 564, 566, 568-569, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | UNTERNEHMENSFÜHRUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | In seinem Beitrag unterzieht der Autor die Ergebnisse der Grund- und Prognosenstudie: "Unternehmerische Personalmanagement-Konzepte, -Prognosen und -Strategien für das Jahr 2000 (Wunderer, R.; Kuhn, Th (Frankfurt 1993) einer kritischen Betrachtung. Dabei stützt er sich auf einen Vergleich mit einer Studie derselben Autoren aus dem Jahr 1992 in der Schweiz. Folgende Schlüsse werden aus dieser Gegenüberstellung gezogen: (1) Führungskräfte gewinnen künftig mehr an Bedeutung, (2) als zentrale Führungsrollen gelten: die Leader-, die Imprescario-, die Net-Worker- und die Wertschöpfungs-Center-Leiter-Rolle, (3) Mitarbeitergewinnung und -entwicklung werden zu Kernfunktionen, (4) die strategische Kompetenz und Vertretung sind zu stärken und (5) die Personalabteilungen sind als Wertschöpfungs-Center auszubauen. |
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