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| Author: | |
| Title: | Mitarbeiterbefragung zur Führung und Zusammenarbeit. Das Beispiel der Deutschen Renault AG (Mitarbeiterinformation) |
| Journal: | Personal
1997 : VOL. 49:1, p. 38-41 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | UNTERNEHMENSFÜHRUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Mitte 1994 wurde bei der Deutschen Renault AG ein Unternehmensprojekt durchgeführt, mit dessen Hilfe die Unternehmensgrundsätze ermittelt werden sollten. Um festzustellen, ob die Managementziel auch bei den Mitarbeitern angekommen sind, führte das Unternehmen 1995 eine Mitarbeiterbefragung durch. 80 % der Mitarbeiter äusserten sich positiv gegenüber der Unternehmenskommunikation und -information sowie gegenüber den Unternehmenszielen; 30 % sahen Mängel in der bereichsübergreifenden und -internen Zusammenarbeit. Zu den ersten Konsequenzen, die aus dieser Befragung gezogen wurden, zählt die Mitarbeitereinbeziehung. |
SCIMA