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| Author: | Memminger, C. Eisenberg, N. |
| Title: | Das Interimsmanagement als junge Dienstleistung für Unternehmen |
| Journal: | Personalführung
1998 : VOL. 31:9, p. 36-38, 41-43 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Unternehmensführung Leiharbeit |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nach Ansicht der Autoren bietet sich vor allem bei Vakanzen, Eigentümerwechseln oder sonstigen Sonderproblemen der Einsatz von Interimsmanagern an. Die wichtigsten Kriterien für die Auswahl eines geeigneten Interimsmanagers sind (1) Erfahrung (langjährige Linienerfahrung, Sanierungserfahrung, nachweisbare Erfolge und Bewährung in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen), (2) Fachkenntnisse hinsichtlich Branche, Funktion, Analyse und konzeptionellem Arbeiten und (3) Persönlichkeit (starke Umsetzungsorientierung, produktive Unruhe, Mobilität und Belastbarkeit). Anhand von Praxisbeispielen werden Einsätze von Interimsmanagern dargelegt. |
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