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| Author: | Oelsnitz, D. von der |
| Title: | Transformationale Führung im organisationalen Wandel: Ist alles machbar? ist alles erlaubt? |
| Journal: | Zeitschrift Führung und Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 151-155 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Unternehmensführung Führungskonzeption |
| Language: | ger |
| Abstract: | Im Zusammenhang mit Reengineering verschafft sich auch das Konzept der transformationalen Führung in der Diskussion von Fachkreisen immer mehr Aufmerksamkeit. Dabei bleiben jedoch seine spezifischen Bezüge zum organisationalen Wandel sowie seine ureigensten managementethischen Probleme und praktischen Möglichkeiten hinter der Diskussion zurück. In seinem Artikel geht er Autor der Frage nach, welchen Beitrag die transformationale Führung zur personalen Steuerung im Wandlungsprozess leisten kann und mit welchen ungewollten Nebeneffekten und Dysfunktionen bei ihrem Einsatz zu rechnen ist. Abschliessend werden neben den praktischen auch die ethnischen Grenzen der transformationalen Führung aufgezeigt. |
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