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| Author: | Gross, H. |
| Title: | Das betriebliche Bildungswesen als Prüfungsfeld: Revision der 40-Milliarden-Investition. |
| Journal: | Zeitschrift Interne Revision
1999 : VOL. 34:2A, p. 61-86 |
| Index terms: | INDUSTRIAL TRAINING RETRAINING FURTHER EDUCATION KNOWLEDGE ORGANIZATIONAL GOALS INTERNAL AUDITING |
| Language: | ger |
| Abstract: | Betriebliche Weiterbildung stellt ein wesentliches Instrument der Unternehmensführung dar. In der betrieblichen Praxis wird Weiterbildung oft operativ, ad-hoc und ohne klare Zukunftsperspektive betrieben. Die Revision muss auf den strategischen Aspekt der "Personalentwicklung im Sinne der Unternehmensziele" deshalb besonderes Augenmerk legen. Die dargestellten Strukturierungsansätze zum Transfersicherungsprozess in all seinen Facetten geben dem Revisor und den am Transfersicherungsprozess Beteiligten Hilfsmittel zur systematischen Prüfung des komplexen Sachverhaltes an die Hand. Punktuelle Analysen des Bildungsprozesses sind selbstverständlich wichtige Prüfaspekte. Nur der umfassende und ganzheitliche Blick auf die Zusammenhänge des Transfersicherungsprozesses sichert aber den effizienten Einsatz des Prüfers. |
SCIMA