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| Author: | |
| Title: | Wann ist der Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages zulässig? (Arbeitsvertrag) |
| Journal: | Flexible Arbeitszeit
1994 : VOL. 8:1, Gruppe 5, p. 18,25-28,31-32,35-36,47-48 |
| Index terms: | |
| Language: | ger |
| Abstract: | Beschrieben werden Gestaltungsmöglichkeiten bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen in der Probezeit. Näher eingegangen wird dies bzgl. auf die rechtzeitige Unterrichtung des künftigen Mitarbeiters , die Nachteile, die damit verbunden sind, stillschweigende Vereinbarungen der Mindestkündigungszeit, Kündigungsgründe sowie auf die ausserordentliche Kündigung in der Probezeit. Befristete Arbeitsverträge sind auch bei Nebentätigkeiten und Saisonarbeitsverträgen zulässig. Die Altersgrenze stellt keinen Grund für die Höchstbefristung dar. Abschliessend wird das Muster eines befristeter Arbeitsvertrags für ein Aushilfsarbeitsverhältnis vorgestellt. |
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SCIMA