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| Author: | Adamski, B. |
| Title: | Vertrauensarbeitszeit oder mehr Vertrauen in die Arbeitszeit? |
| Journal: | Arbeit und Arbeitsrecht
1999 : VOL. 54:4, p. 154-157 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitszeit |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Implementierung von Vertrauensarbeitszeit setzt einen Wertewandel in Unternehmen voraus. Es geht darum, das Kontrollinstrument "elektronische" Zeiterfassung abzuschaffen, um Mitarbeiter von der sogenannten Zeitverbrauchsmentalität in Richtung Aufgaben- und Ergebnisorientierung zu lenken. Im Rahmen einer umfassenden betrieblichen Informationspolitik ist es erforderlich, den Mitarbeitern die Notwendigkeit der Zeiterfassung und -bewertung als Teil der Zeitwirtschaft und damit als Grundlage des Arbeitszeitmanagements zu erläutern. Das Arbeitszeitkonto ist also ein unverzichtbares Instrument zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. Der Autor betont allerdings, dass eine detaillierte Aufstellung über Arbeitsaufbau und -inhalte die Voraussetzung ist für ein erfolgreiches Arbeitszeitmanagement und eine computergesteuerte integrierte Personalzeitwirtschaft. |
SCIMA