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| Author: | Binner, H. F. |
| Title: | Wettbewerbsvorsprung durch Mitarbeiterorientierung und Team-Organisation (Teamwork) |
| Journal: | Produktion und Management
1994 : VOL. 84:4, p. 169-172 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITSORGANISATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Mobilisierung der Mitarbeiter ist ein Schlüsselfaktor für den Wettbewerbserfolg. Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen innerhalb der Teamorganisation sind dabei in Einklang zu bringen. Es gilt also, die meist hochqualifizierten Mitarbeiter so einzusetzen, dass sie aus eigenem Interesse wertschöpfend ihre Aktivitäten ausführen, ohne dass der Vorgesetzte permanent dahinterstehen muss. Nicht-taktgebundene, ganzheitliche Arbeitsabläufe geben im Gegensatz zum japanischen Arbeitssystem den deutschen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre kreativen Anstösse sinnvoll zu nutzen. Dies bedeutet einen Beitrag zur Humanisierung der Arbeitswelt. |
SCIMA