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| Author: | Franck, E. Pudack, T. |
| Title: | Unternehmensberatungen und die Selektion von Humankapital Eine ökonomische Analyse |
| Journal: | Unternehmung
2000 : VOL. 54:2, p. 145-155 |
| Index terms: | Human capital Companies Markets Pay |
| Language: | ger |
| Abstract: | Informationsasymmetrien auf Humankapitalmärkten und das Wachstum der Verstärkungshebel, über die Humankapital in den Wirtschaftsprozess hineinwirkt, führen zu einem steigenden Bedarf an Selektionsleistungen. Es schaffen relative Leistungsturniere, sogenannte rank-order tournaments, die Voraussetzungen für die "Produktion" der benötigten Selektionsleistungen. Unternehmensberatungen sind im Vergleich zu Unternehmen die geeigneteren Veranstalter relativer Leistungsturniere. Ihre komparativen Vorteile bei der Humankapitalselektion können zur Erklärung ihres Wachstums und zunehmenden Einflusses im Wirtschaftsprozess beitragen. |
SCIMA