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| Author: | Gerpott, T. J. |
| Title: | Abschied von der Spitze. Eine empirische Studie zur Höhe und zu Determinanten der Ausscheidensquote von Top Managern akquirierter deutscher Unternehmen |
| Journal: | Schmalenbachs Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung
1994 : JAN, VOL. 46:1, p. 4-31 |
| Index terms: | TOP MANAGEMENT MANAGERS MERGERS GERMANY DISMISSAL |
| Language: | ger |
| Abstract: | Erstmalig werden empirische Befunde für (West-)Deutschland bereitgestellt, anhand derer die Haltbarkeit alternativer Erklärungsansätze für die Höhe und die Determinanten der Ausscheidensquote von Top Managern akquirierter Unternehmen überprüft werden kann. Die Ausscheidensquote wird vor allem durch Merkmale des Verhandlungsprozesses im Rahmen der Vorbereitung der Akquisition und durch Merkmale der Integrationsgestaltung nach dem Eigentümerwechsel signifikant beeinflusst wird. Die vorgestellten Befunde sind nicht nur aus Sicht der Wissenschaft von Interesse, sondern zeigen auch der Akquisitionspraxis auf, in welche Richtungen Bemühungen zur Verringerung eines unerwünschten Verlustes an Humankapital zielen sollten. |
SCIMA