search query: @author Leigers, Franz-Josef / total: 16
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| Author: | Leigers, Franz-Josef Weikert, Siegfried |
| Title: | Outplacement - was steckt dahinter? Personalpolitik. (Karriereplanung) |
| Journal: | Sekretariat
1992 : 9, p. 24-25 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ENTLASSUNG, FÜHRUNGSKRÄFTE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Gründe, die für Outplacement sprechen, sind nach Meinung der Autoren notwendige Anpassungsprozesse, denen die bestehende Managementstruktur nicht mehr gerecht wird, strukturelle und konjunkturelle volkswirtschaftliche Veränderungen, die eine Anpassung des Personalbestandes erzwingen, und ein geändertes Qualifikationsniveau. Outplacement-Berater helfen Unternehmen eine Trennung von Führungskräften ausgewogen und sozialverträglich zu gestalten. Idealtypisch sollte ein Outplacement in drei Phasen ablaufen. Die dem Outplacement nachgelagerten Probleme auf individueller und organisatorischer Ebene müssen von Anfang an in die Outplacement-Strategie einbezogen werden. |
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SCIMA