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| Author: | Gollnick, Reinhard Hohmann, Rolf |
| Title: | Gestaltungsprinzipien ganzheitlicher Gruppenarbeit. Beispiel: Teilautonome Arbeitsgruppen in einer High-Tech-Fertigung. |
| Journal: | Personalführung
1993 : 2, p. 106,108,110,112,114-115, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITSGESTALTUNG, GRUPPENARBEIT, FERTIGUNGSORGANISATION |
| Language: | ger |
| Abstract: | Dargestellt wird, wie durch sozio-technische Gestaltungsprinzipien sich folgende Veränderungen in der Organisationsform einer High-Tech-Fertigung ergeben: (1) kürzere Entscheidungswege, (2) flacherer Hierarchien, (3) Konzentration auf das Kerngeschäft und (4) Implementation weniger, einfacher Steuerungsinstrumente. Das entscheidende sozio-technische Gestaltungsprinzip stellt die Gruppenarbeit dar. Sie umfasst im wesentlichen folgende Aspekte: Bildung von autonomen Arbeitsgruppen, Synchronisation von (Teil-) Produkt- und Organisationseinheiten, Herstellung eines inneren Aufgabenzusammenhangs, Integration von Sekundäraufgaben und partizipative Grenzregulation durch Führungskräfte. Folgende Aufgaben werden dabei in die Arbeitsgruppe integriert: Koordination, Materialfluss (LIT), Qualität (TQM), Instandhaltung, Administration und Reporting. |
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